Uber bünyesinde alınan işten çıkarma ve yeni yapılanma kararları, CEO Dara Khosrowshahi'nin çalışanlarına yolladığı bir e-posta üzerinden resmen duyuruldu. Bloomberg News kaynaklı habere göre Khosrowshahi iletisinde, şirketin geçtiğimiz yıllarda sergilediği büyümenin “daha fazla katman, daha fazla koordinasyon, daha parçalı sahiplik ve bazı durumlarda işletmeler daha küçükken mantıklı olan ancak mevcut ölçekte artık hizmet etmeyen yapılar” ortaya çıkardığını belirtti.
Üç bin 300 çalışan ile yollar ayrılıyor
Bir şirket sözcüsünün yaptığı açıklamaya göre, bu süreç sonucunda Uber bünyesinde görev yapan yöneticilerin sayısı yüzde 20 oranında azalacak; kimi yöneticiler ise bireysel çalışan statüsüne kaydırılacak. Yönetici kadrosundan tam olarak ne kadarlık bir kesimin ayrılacağına dair net bir oran verilmese de uygulamanın yönetici olmayan personeli de kapsadığı vurgulandı. Sürecin sonunda toplamda üç bin 300 kişinin işine son verileceği bildirildi.
Yeni yapılanmada ekipler birleştiriliyor
Khosrowshahi, Uber’i “daha basit ve daha hızlı” bir formata kavuşturmak istediklerinin altını çizerek, sadece bir ya da iki personelden oluşan ekiplerin sayısını neredeyse yarı yarıya düşürdüklerini ve alt kademelerdeki çalışan sayısını da azalttıklarını kaydetti.
Yeni yapılanma planı doğrultusunda şirket; restoran, perakende ve beyaz etiketli teslimat hizmetlerine odaklanan üç ayrı operasyon birimini tek bir çatı altında topluyor. Bununla beraber temel mühendislik, bilim ve teslimat birimlerinin yapısında da çeşitli değişiklikler uygulanıyor.
Uzaktan çalışma oranı yüzde bire düşüyor
Tüm bunlara ek olarak Uber, personelinin önemli ofis lokasyonlarında fiziken daha çok vakit geçirmesini sağlamak amacıyla mevcut kurallarını katılaştırıyor. Hayata geçirilen yeni düzenleme kapsamında, şirket kadrosunun sadece yüzde bir civarındaki kısmının uzaktan çalışmasına müsaade edilecek.