Haber Merkezi-Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), cuma namazına gitmek için iş yerinden ayrılan bir çalışanın işten çıkarılmasını "din temelinde ayrımcılık yasağı" olarak değerlendirdi. Konya’da faaliyet gösteren bir doğal gaz firmasına üst sınırdan 141 bin 934 lira idari para cezası verildi.
Mahkeme: İşten Çıkarma Haksız
Olay, işçinin cuma namazı için iş yerinden ayrılması ve ardından iş akdinin feshedilmesiyle başladı. İşçi, mahkemeye başvurarak haksız yere işten çıkarıldığını savundu. Mahkeme, işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğunu belirterek işçinin göreve iadesine karar verdi. Bu kararın istinafta kesinleşmesinin ardından işçi, TİHEK'e başvurarak ayrımcılık yönünden inceleme talep etti.
Firma: Mescit Mevcut, Güvenlik İhlali Var
Firma, çalışanlarının ibadet edebilmesi için iş yerinde mescit bulunduğunu, işçinin uzak bir camide ibadet etmek istemesinin iş güvenliğini tehlikeye attığını savundu. İş yerinde doğal gaz dolum ve satış faaliyetleri yürütüldüğüne dikkat çeken firma, iş akdini 4857 sayılı Kanun çerçevesinde feshettiğini iddia etti.
TİHEK: Ayrımcılık Yasağı İhlal Edildi
TİHEK, firmanın gerekçelerini inceleyerek işçinin din temelinde ayrımcılık yasağına maruz kaldığına karar verdi. Kurum, ayrımcılığın önlenmesine yönelik yasal düzenlemelere dayanarak firmaya üst sınırdan para cezası uyguladı.
Bu karar, ibadet özgürlüğünün iş ortamında nasıl korunması gerektiğine ilişkin önemli bir örnek teşkil ediyor.
